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Guide SMR

Droits, prise en charge et rôle des proches

Comprendre les démarches pour ne pas être seul face à l'administratif — Prise en charge par l'Assurance maladie, dossier MDPH, ALD, transport, reconnaissance aidant : les démarches sont nombreuses et arrivent souvent au mauvais moment. Cette page les détaille une à une pour que vous puissiez les anticiper depuis le SMR.

Un séjour en SMR (Service Médical de Réadaptation) génère des questions financières, administratives et sociales qui s'accumulent au mauvais moment : quand on est épuisé, en rééducation, loin de ses dossiers. L'assistante sociale du SMR est votre alliée : sollicitez-la dès les premiers jours, pas à la veille de la sortie. Cette page détaille les principaux dispositifs de prise en charge et d'accompagnement. Elle n'est pas exhaustive : chaque situation est particulière et mérite une analyse individuelle avec un professionnel. Elle donne les repères essentiels pour ne pas passer à côté des droits auxquels vous pouvez prétendre. « L'assistante sociale est la charnière entre le monde médical et le monde réel. » — Rapport IGAS sur l'accompagnement social à l'hôpital, 2022

Sources :

La prise en charge financière du séjour

Le séjour en SMR est pris en charge par l'Assurance maladie sur prescription médicale. Des restes à charge peuvent néanmoins s'appliquer selon le type d'établissement et votre situation personnelle.

Demandez un devis d'hospitalisation. Tout établissement de santé est tenu de vous remettre un devis détaillé avant l'admission (ou dans les 48 heures si l'admission est urgente). Ce document précise les frais prévisibles et les éventuels suppléments. Source : Code de la santé publique, art. L1111-3.

Le saviez-vous ?

Un patient hospitalisé en SMR peut simultanément être en arrêt de travail indemnisé par la Sécurité sociale. Les indemnités journalières (IJ) continuent d'être versées pendant le séjour, à condition que l'arrêt de travail soit maintenu par le médecin traitant ou le médecin du SMR. Ce point est souvent méconnu et peut représenter un enjeu financier significatif.

Source : Ameli.fr, Indemnités journalières, 2024

L'ALD : affection de longue durée

Si votre pathologie relève d'une ALD, vous bénéficiez d'une exonération du ticket modérateur pour tous les soins en rapport avec cette affection, y compris le séjour en SMR.

La liste des 30 affections ouvrant droit à l'ALD 30 est définie par l'Assurance maladie. Elle comprend notamment les AVC (accidents vasculaires cérébraux), les maladies cardiaques sévères, les cancers, le diabète, la sclérose en plaques et de nombreuses pathologies chroniques. Des ALD hors liste sont également possibles pour les maladies graves non répertoriées.

  • Demande

    Initiée par le médecin traitant ou le médecin SMR

    Le médecin remplit un formulaire cerfa de demande d'ALD. La demande est transmise au médecin-conseil de la CPAM, qui l'instruit.

  • Instruction

    Décision du médecin-conseil de la CPAM

    Le médecin-conseil valide ou non la demande, en général dans un délai de 15 jours. En cas de validation, un protocole de soins est établi, listant les actes et médicaments pris en charge à 100 %.

  • Prise en charge

    Exonération rétroactive possible

    Si l'ALD est reconnue après le début du séjour, la prise en charge peut être rétroactive à la date de la demande. Conservez toutes les factures en attendant la décision. Source : Ameli.fr, 2024.

Bon à savoir — N'attendez pas la sortie. Si vous pensez être éligible à une ALD et qu'aucune démarche n'a été initiée, demandez à l'assistante sociale ou au médecin SMR d'engager la procédure pendant le séjour. Cela vous évitera des avances de frais importantes.

La MDPH et la reconnaissance du handicap

Si votre pathologie entraîne des limitations durables, la MDPH (Maison départementale des personnes handicapées) peut ouvrir des droits à des aides financières, techniques et humaines.

Anticipez les délais. Les dossiers MDPH prennent en moyenne 4 à 6 mois à être traités. Déposez la demande le plus tôt possible, de préférence pendant le séjour en SMR, pour que les droits soient ouverts au moment du retour à domicile. Source : CNSA, Rapport d'activité 2023.

Les transports médicaux

Les transports entre l'hôpital d'origine et le SMR, puis entre le SMR et le domicile, peuvent être pris en charge par l'Assurance maladie sous certaines conditions.

Le saviez-vous ?

La prescription de transport médical n'est pas automatique à la sortie du SMR : elle doit être expressément demandée au médecin avant le jour de sortie. Un patient qui rentre chez lui sans avoir de bon de transport prescrit peut se retrouver à avancer les frais, voire à ne pas être remboursé si la prescription fait défaut. Anticipez ce point avec l'équipe soignante au moins 48 heures avant la sortie.

Source : Ameli.fr, Transports médicaux, 2024

Les proches aidants : droits et ressources

Accompagner un proche en SMR puis à domicile peut représenter un engagement considérable, souvent invisible. Des dispositifs existent pour reconnaître et soutenir ce rôle.

Congé de proche aidant Dispositif indemnisé permettant de s'absenter du travail pour accompagner un proche en situation de handicap ou de perte d'autonomie (AJPA, dans la limite de 66 jours sur la carrière). service-public.fr

En savoir plus

Plateformes de répit aidants Dispositifs régionaux proposant des séjours de répit, groupes de parole et accompagnement psychologique pour les proches aidants en situation d'épuisement. pour-les-personnes-agees.gouv.fr

En savoir plus

Numéro national aidants Le 0 800 360 360 (numéro gratuit) informe et oriente les proches aidants vers les ressources disponibles sur leur territoire. aidants.fr

En savoir plus

Associations de proches France AVC, AFM-Téléthon, Unaf et de nombreuses associations de pathologie proposent un accompagnement spécifique aux familles de patients en rééducation. france-avc.fr (exemple)

En savoir plus
Bon à savoir — L'AJPA : allocation journalière du proche aidant. Depuis le 1er octobre 2020, le congé de proche aidant est indemnisé par l'Assurance maladie dans la limite de 66 jours sur toute la carrière. Il permet de s'absenter du travail pour accompagner un proche dépendant ou en situation de handicap. Source : Ameli.fr, 2024.

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